В АРКС прошел круглый стол на тему эффективного вовлечения сотрудников в корпоративный спорт с пользой для работодателя

5 августа в Центре Международной Торговли прошел круглый стол Ассоциации развития корпоративного спорта на тему: «Корпоративный спорт: эффективное вовлечение сотрудников с пользой для работодателя».

На заседании присутствовали представители 22 крупных компаний и организаций. Помимо Всероссийского физкультурно-спортивного общества «Трудовые резервы», это: АО «НПП «Дельта», РНКБ БАНК ПАО, X5 Group, ПСБ, event-агенство Slon, VK, Р-Фарм, Екатеринбург-ЭКСПО, ВПлаб, Яндекс, АО «ОТЭКО», ВЭБ.РФ, Уралхим, Уралкалий, MICE Excellence Forum, Атомспорт, АО «Европейский Медицинский Центр», Российский Международный Олимпийский Университет, ТМХ, ПАО Сбербанк, Ассоциация силовых видов спорта, Федерация функционального многоборья, а также представители рабочей группы конкурса «Лучшие корпоративные и муниципальные программы Общественного здоровья» и проекта «Производственная гимнастика» Фонда «Спорт».

Участники круглого стола обсудили эффективные способы развития корпоративного спорта и вовлечения сотрудников в занятия физкультурой, а также поделились опытом своих компаний по проведению спортивных мероприятий в коллективе и участии в международных корпоративных соревнованиях.

Заседание открыла Вице-председатель АРКС Елена Никитина. Она отметила, что совещание проводится в рамках реализации поручения президента России Владимира Путина - вовлечь к 2030 году 70% населения в регулярные занятия спортом и развить корпоративный спорт, так как процент вовлеченности в занятия физической активностью самый низкий среди рабочего населения.

Начальник отдела по внутренним Коммуникациям и молодежной политике группы ТМХ Екатерина Сунаргулова поделилась опытом компании по проведению спортивных мероприятий, организации физических активностей в коллективе, а также рассказала об этапах создания экосистемы здорового образа жизни для сотрудников на 13 производственных площадках ГК ТМХ.

«Что касается инструментов мотивации, то мы проводим часто конкурсы и челленджы в онлайн в формате. Если внутри заводов, то у нас есть службы, которые проводят активности: викторины про спорт, где человек отвечает на вопросы, и ему дает небольшой презент. Это привело к тому, что люди стали сами приходить и предлагать какие-то виды спорта, например, картинг» - рассказала представитель ТМХ.

Исполнительный директор Атомспорт Светлана Петрачина рассказала о том, что значит для работодателя корпоративный спорт. В частности, она отметила, что для компании развитие спорта внутри коллектива и участие в спортивных мероприятиях это и тренд, который повышает узнаваемость компании, и престиж, ведь участие в соревнованиях - поддержание имиджа корпорации и здоровья сотрудников, и реальная забота о коллективе, так как физическая активность повышает производительность сотрудников и укрепляет их здоровье.

Во время круглого стола также выступил представитель ВК Сергей Егоров, который представил гипотезу, что сотрудники, вовлеченные в корпоративный спорт, реже уходят из компании, а также рассказал о спортивных проектах ВКонтакте. Далее руководитель проекта «Производственная гимнастика» Фонда «Спорт» Нелли Давыдова поделилась информацией о крупном анкетировании среди россиян об их отношении к спорту и о разрабатываемых рекомендациях для работодателей по эффективной организации физкультурных занятий внутри коллектива.

А руководитель рабочей группы конкурса «Лучшие корпоративные и муниципальные программы Общественного здоровья» Алексей Алехин, присутствовавший на совещании в онлайн формате, в свою очередь, рассказал о конкурсе, направленном на обмен лучшими практиками в команде с единомышленниками и на развитие корпоративных программ на муниципальном уровне.

В завершении мероприятия Елена Никитина выступила с предложением организовать свою премию по корпоративному спорту.