5 сентября во Владивостоке в рамках Восточного экономического форума состоялась дискуссия на тему: «Объединение на национальном уровне. Федеральный закон и понятие корпоративный спорт».
В мероприятии приняли участие пять человек: вице-президент Ассоциации развития корпоративного спорта и Всероссийского физкультурно-спортивного общества «Трудовые резервы» Елена Никитина, ставшая модератором дискуссии, представитель администрации Владивостока Максим Акульшин, заместитель председателя комиссии общественной палаты Российской Федерации по физической культуре и популяризации здорового образа жизни Елена Истягина-Елисеева, а также представитель X5 Group Денис Гарбуз и ООО «Газпромнефть-технологические партнёрства» в лице Дениса Гайденкова.
Обсуждение начала Елена Никитина, которая рассказала о главной цели в развитии корпоративного спорта: выполнению задачи президента России Владимира Путина и достижению к 2030 году 70% населения, регулярно занимающегося спортом. Она отметила, что среди детей процент вовлеченности в занятия физической активностью высокий (почти 86%), поэтому для выполнения задачи президента надо делать акцент именно на работающее население, находить те самые пути, где работодатель сможет стимулировать своих сотрудников заниматься спортом.
«Наша главная цель — выявить лучшие практики, которые есть сейчас, объединить, систематизировать информацию и вовлекать в нашу деятельность те компании, которые, возможно, корпоративный спорт еще не развивают или не развивают на том уровне, на котором нам бы хотелось» — рассказала Елена Никитина.
По ее словам, присутствие представителя администрации Владивостока говорит о том, что корпоративный спорт поддерживается не только со стороны работодателя, но и на уровне города, где проводятся мероприятия, которые объединяют компании и тех сотрудников, которые работают в этом регионе, и создаются условия, чтобы люди могли реализовывать свой потенциал.
Заместитель главы Владивостока Максим Акульшин, в свою очередь, рассказал о перспективе развития корпоративного спорта в регионе и реализуемых проектах.
«У нас проводится дважды в год бизнес спартакиада, порядка десяти лет этой инициативе: и зимние виды спорта, и летние виды спорта традиционно проходят. В последних спартакиадах принимают участие порядка 20 команд, которые организованы теми или иными организациями разных форм собственности с традиционными участниками: бывшими спортсменами, действующими спортсменами, любителями» - отметил Максим Акульшин.
Кроме того, он отметил проведение в регионе многолетней гонки героев, в которой участвуют около 40 команд от разных организаций и гонки на лодках класса дракон с участием порядка 35 команд. Также представитель администрации города рассказал о способах поддержки развития корпоративного спорта.
«Поддержка по двум направлениям: заинтересованность работника, чтобы участие в спортивной жизни работник осуществлял, а значит льготы трудового характера, либо финансовые льготы, возможно премиальная история может быть введена, и вторая история — мотивирование заинтересованности предоставления преференций непосредственно организациям» - рассказал Максим Акульшин.
После выступила Елена Истягина-Елисеева, которая отметила существующие на данный момент проблемы в корпоративном спорте. Так, она рассказала, что по официальной статистике из десяти мужчин трудоспособного возраста шесть занимается спортом регулярно, а среди десяти женщин — всего три человека, поэтому появляется вопрос о строительстве определенной инфраструктуры.
«И на производстве и в отрасли в целом существует дисбаланс между тем, как развивается условно мужской и условно женский спорт. Тем не менее есть целый комплекс проблем внутри корпоративного спорта, который завязан и на строительстве спортивной инфраструктуры, которая в основном развивается как мужская, потому что сейчас строятся в основном хоккейные и футбольные площадки, центры единоборств, а это в основном зона интересов мужчин» - подытожила Елена Истягина-Елисеева.
Кроме того, она отметила, что на предприятиях обеспечивают спорт 21 тысяча человек, что вдвое меньше чем предприятий в целом, и специализированное образование из этих сотрудников имеют всего 12 тысяч. Следующая проблема — не все предприятия страны лояльны к пространству общественного здоровья.
Представитель X5 Group Денис Гарбуз, в свою очередь, рассказал об отличиях между ЗОЖ и корпоративным спортом, отметив, что занятия вторым имеют, помимо прочих плюсов, преимущества для компании, так как сотрудник выступает под именем организации на различных соревнованиях, а также он рассказал о развитии корпоративного спорта в его компании.
Далее на дискуссии обсудили вопрос о методах борьбы с участием профессионалов в корпоративных соревнованиях, так как это негативно влияет на мотивацию обычных сотрудников к участию в турнирах. Представитель Газпромнефти Денис Гайденков рассказал, что в их организации для борьбы с этим создается отдельная лига профессионалов. А Елена Истягина-Елисеева на это ответила, что бороться с этим явлением можно убеждением и разъяснительными работами, а не делением на определенные группы.
В завершении дискуссии Денис Гайденков рассказал о развитии триатлона в компании, способах вовлечения сотрудников в спорт и планах создать условия для занятий физической культурой сотрудников с ограниченными возможностями. Он продемонстрировал собравшимся мотивационный ролик о триатлоне, который создан для вовлечения сотрудников в занятия этим видом спорта, и отметил, что корпоративный спорт значительно повышает эффективность бизнеса и лояльность сотрудников: именно поэтому его развитие в организации так важно.