На форуме «МЫ ВМЕСТЕ. Спорт» председатель АРКС и президент ТР Илья Галаев провел заседание на тему развития корпоративного спорта в стране

Развитие корпоративного спорта в стране обсудили на круглым столе 30 марта на площадке форума «МЫ ВМЕСТЕ. Спорт». Под руководством председателя Ассоциации развития корпоративного спорта и президента ВФСО «Трудовые резервы» Ильи Галаева встретились российские представители спортивной индустрии и власти, чтобы поделиться опытом и определить цели совместной работы по поддержке спортивной сферы в сложное время. Как отметил Илья Галаев, трудовое население в стране достигло отметки 82 миллионов человек, поэтому необходимо бросить все силы, чтобы именно в этом сегменте зародить еще большую заинтересованность к спорту.

«Уже на протяжении нескольких месяцев наша Ассоциация развития корпоративного спорта ведет активную работу. Мы проводим встречи, собираем вместе всех, кому это интересно. В планах у нас сделать собственную премию, провести несколько больших мероприятий, а главное – объединить работодателей и бизнес-структуры, в рамках которых есть и социальные проекты, собственная инфраструктура. Со всем этим нужно разбираться и разбираться сообща. В настоящих реалиях, возможно, корпоративный спорт будет опорой глобального движения к 70% вовлекаемости в спорт среди наших жителей страны к 2030 году » - отметил Илья Галаев.

Тему объединения поддержал директор Департамента физической культуры и массового спорта Минспорта России Максим Уразов. Он отметил, что сотрудничество всех сфер должно быть одинаково заинтересованным. По его словам, сейчас заработал новый подход к корпоративному спорту.

«Мы, наконец-то, объединяемся, многие понимают, что мы с вами не конкуренты, а мы делаем одно дело. Важная составляющая корпоративного спорта сейчас: он переходит только от эвентов, которые были, к нормальной системной работе. То есть я бы мероприятийную часть убрал и говорил о том, что нам сейчас нужно двигаться дальше. Это системные мероприятия, кадры, преференции для предприятий, все что связано с цифровизацией и многое другое» - рассказал Максим Уразов. Он также отметил уровень корпоративного спорта на многих предприятиях. Некоторые компании, по его словам, имеют завидную спортивную составляющую.

Поделились своим опытом многие представители разных российских компаний таких, как Московский метрополитен, ВЭБ.РФ, ООО «Спортивный культурно-патриотический центр» при Госкорпорации «Роскосмос», АНО «Атом-спорт», ПАО «СИБУР Холдинг», Госкорпорация «Ростех».

«Мы провели анкетирование наших сотрудников. Выявили их основные потребности. Естественно это были футбол и волейбол. Также мы запустили секцию по боксу, легкую атлетику, а с этого года мы ввели шахматный клуб. В этом году будет 15 лет Госкорпорации, и состоится первый чемпионат «Ростеха» по шахматам. Активно принимаем участие в крупных спортивных мероприятиях, стараемся охватить всех наших сотрудников. Например, проект «ударная десятка», которому уже пять лет, не теряет популярности и охватывает участников от Комсомольска-на-Амуре до Калининграда. Как мотивация у нас есть и денежные призы. Но больше будоражат сердца и ума сотрудников – это возможность оказаться на международной спортивной арене»- рассказал о собственном опыте развития корпоративного спорта в одной из крупнейших корпораций страны «Ростех» Роман Козлов, заместитель директора Департамента по обеспечению деятельности генерального директора ГК «Ростех».

Несмотря на успешные примеры проведенных спортивных мероприятий, которые способствовали вовлечению некого количества сотрудников в систематические занятия спортом, многие все равно согласны, что необходимо еще увеличить внимание к спортивному сегменту на предприятии. У кого-то пропадает интерес, у кого-то много времени занимают семейные дела – отмечали участники встречи. Также одна из основных проблем, как рассказала Светлана Петрачина исполнительный директор АНО «Атом спорт», это отсутствие механики подсчета точного количества честно задействованных в систематические занятия спортом, а также новичков.

«Мы в 2021 году разработали собственное ЗОЖ-приложение. Изначально это было только онлайн-приложение, где мог регистрироваться каждый сотрудник, вносить свои активности, проходить лекции, мастерклассы. И важно отметить, что один человек мог зарегистрироваться только один раз. То есть у нас появился более точный подсчет. Так мы объединили 3 страны, 43 города, и почти 4 000 сотрудников. А лучшим спортсменам мы подарили возможность взойти на Эльбрус. Многие оценили, что главный приз был не денежный, как обычно принято в больших корпорациях. Но отмечу главное! Главное, чтобы сам руководители понимали важность и нужность корпоративных спортивных мероприятий » – рассказала Светлана Петрачина. Эту же позицию разделила и руководитель направления «Укрепление здоровья и продвижение здорового образа жизни, ПАО «СИБУР Холдинг» Александра Пурига. Она также отметила необходимость личную заинтересованность в корпоративном спорте руководителей. На своем производстве они выработали свою систему подсчета занимающихся спортом.

«У нас порядка 50 000 сотрудников. Вовлеченных в систематический спорт мы считаем вручную. Систематически – это те, кто занимается 4 раза в неделю спортом. 34% у нас люди занимаются спортом. И что важно – бесплатно. Большая заслуга в этом самих руководителей, которые сами являются спортивным примером ,потому что без этой составляющей очень сложно вести активную деятельность компании и давать качественный корпоративный спорт, если лидеры этой компании реально им не живут сами. У нас много программ, но особенно мы заостряем внимание на оздоровление» – поделилась профессиональным опытом Александра Пурига.

В ходе дискуссии присутствующие не только поделились опытом. Кто-то заручился поддержкой коллег, кто-то нашел новый вектор своей деятельности. В завершении встречи председатель Ассоциации развития корпоративного спорта Илья Галаев в торжественной обстановке наградил победителей Всемирных корпоративных игр в Греции, которые представляли сборную России на соревнованиях в октябре прошлого года в Афинах.