12 мая в выставочном комплексе «Гостиный двор» в рамках Всероссийского форума «Здоровье нации — основа процветания России» прошел круглый стол Ассоциации развития корпоративного спорта на тему: «Корпоративный спорт и программы well-being».
Модератором дискуссии стала вице-председатель АРКС Елена Кочурова-Никитина. В заседании также приняли участие представители HealthCorp, НЛМК, Лиги здоровья нации, Платформы корпоративного благополучия ПОНИМАЮ и проекта «Производственная гимнастика». Они обсудили тренды well-being, а также рассказали об успешных кейсах развития корпоративного спорта и популяризации здорового образа жизни.
«В очередной раз мы собрались, чтобы послушать коллег и экспертов о тех программах, которые в настоящее время развиваются внутри корпораций, госкорпораций, предприятий, и наметить дальнейшие перспективы развития корпоративного спорта» — отметил представитель Министерства спорта России Владимир Ерошов в начале дискуссии.
Далее представитель НЛМК Михаил Годунов рассказал о культуре спорта и ЗОЖ в НЛМК. Так, в компании существует программа благополучия «Моя формула уверенности», состоящая из четырех блоков и направленная на развитие корпоративного спорта и привлечение сотрудников к занятию спортом. Это, по словам спикера, позволит сохранить здоровье работников, повысить удовлетворенность персонала за счет участия в корпоративных мероприятиях и повысить конкурентоспособность и привлекательность работодателя. Так, компания определила наиболее интересные виды спорта для сотрудников и включила их в состав программы, создала доступную спортивную инфраструктуру и выстроила ЗОЖ тематику в коллективе. Сотрудники НЛМК участвуют в спартакиаде предприятий, спортивных играх и внешних соревнованиях.
Генеральный директор Платформы корпоративного благополучия ПОНИМАЮ Антон Кушнер, в свою очередь, рассказал о программе поддержки сотрудников, которая включает психологическую поддержку, лайф и бизнес коучинг, практики осознанности, экспертизу по личным финансам и другое. Он также рассказал, что программами психологической поддержки в основном пользуются женщины (78%) в возрасте от 25 до 34 лет, а для мужчин точкой входа в программу в полтора раза чаще становятся направления, отличные от психологической поддержки.
«Для того, чтобы человек был здоров и продуктивен, он должен быть здоров не только физически и соматически, но и психологически. И мы помогаем работодателю делать такие программы» — отметил Антон Кушнер.
Следующим выступил представитель Лиги здоровья нации Даниил Антюхов, который рассказал о корпоративных соревнованиях по фоновой ходьбе «Человек идущий», направленных на повышение активности людей разного возраста. Он отметил, что проект четыре раза становился победителем грантового конкурса Министерства спорта Российской Федерации. Так, в рамках «Человека идущего» подсчитываются все шаги человека в течении дня благодаря специально разработанному приложению. По словам Даниила Антюхова, на данный момент количество зарегистрированных пользователей составляет более более 340 тысяч человек.
Далее представитель HealthCorp Павел Волков рассказал об организации спортивных корпоративных проектов командной HealthCorp. Он отметил, что, по оценкам ВОЗ, здоровье человека на 60% зависит от его образа жизни, следовательно, на компании лежит ответственность сделать образ жизни сотрудников здоровым. Организация проектов внутри компании начинается с тестирования сотрудников (определения фактического состояния, оценки рисков, определения целей и другого), далее проводятся различные активности, а завершается проект повторным тестированием и выявлением победителя.
В завершении мероприятия руководитель «Производственной гимнастики» Нелли Давыдова рассказала о проекте Фонда «Спорт», в который вовлечено 77 регионов России и более двух миллионов человек. Она отметила, что организаторы разработали семь гимнастических комплексов с учетом особенностей профессий и мобильное приложение, позволяющее получить быстрый доступ к аудио и видео тренировкам. Кроме того, Нелли Давыдова рассказала, что организаторы проекта возродили Советское плакатное спортивное искусство, которое позволяет информировать сотрудников о возможностях производственной гимнастики и вовлекать их в занятия спортом.
«Производственная гимнастика — тот проект, благодаря которому возможно вовлечь в систематические, ежедневные занятия физической культурой 100% сотрудников» — рассказала Нелли Давыдова.
Отметим, круглый стол на тему развития корпоративного спорта способствует реализации задачи президента России Владимира Путина по вовлечению населения в занятия физической культурой: как отмечается в Федеральном проекте «Спорт норма жизни» Национального проекта «Демография», к 2030 году не менее 70% россиян должны систематически заниматься спортом.
Модератором дискуссии стала вице-председатель АРКС Елена Кочурова-Никитина. В заседании также приняли участие представители HealthCorp, НЛМК, Лиги здоровья нации, Платформы корпоративного благополучия ПОНИМАЮ и проекта «Производственная гимнастика». Они обсудили тренды well-being, а также рассказали об успешных кейсах развития корпоративного спорта и популяризации здорового образа жизни.
«В очередной раз мы собрались, чтобы послушать коллег и экспертов о тех программах, которые в настоящее время развиваются внутри корпораций, госкорпораций, предприятий, и наметить дальнейшие перспективы развития корпоративного спорта» — отметил представитель Министерства спорта России Владимир Ерошов в начале дискуссии.
Далее представитель НЛМК Михаил Годунов рассказал о культуре спорта и ЗОЖ в НЛМК. Так, в компании существует программа благополучия «Моя формула уверенности», состоящая из четырех блоков и направленная на развитие корпоративного спорта и привлечение сотрудников к занятию спортом. Это, по словам спикера, позволит сохранить здоровье работников, повысить удовлетворенность персонала за счет участия в корпоративных мероприятиях и повысить конкурентоспособность и привлекательность работодателя. Так, компания определила наиболее интересные виды спорта для сотрудников и включила их в состав программы, создала доступную спортивную инфраструктуру и выстроила ЗОЖ тематику в коллективе. Сотрудники НЛМК участвуют в спартакиаде предприятий, спортивных играх и внешних соревнованиях.
Генеральный директор Платформы корпоративного благополучия ПОНИМАЮ Антон Кушнер, в свою очередь, рассказал о программе поддержки сотрудников, которая включает психологическую поддержку, лайф и бизнес коучинг, практики осознанности, экспертизу по личным финансам и другое. Он также рассказал, что программами психологической поддержки в основном пользуются женщины (78%) в возрасте от 25 до 34 лет, а для мужчин точкой входа в программу в полтора раза чаще становятся направления, отличные от психологической поддержки.
«Для того, чтобы человек был здоров и продуктивен, он должен быть здоров не только физически и соматически, но и психологически. И мы помогаем работодателю делать такие программы» — отметил Антон Кушнер.
Следующим выступил представитель Лиги здоровья нации Даниил Антюхов, который рассказал о корпоративных соревнованиях по фоновой ходьбе «Человек идущий», направленных на повышение активности людей разного возраста. Он отметил, что проект четыре раза становился победителем грантового конкурса Министерства спорта Российской Федерации. Так, в рамках «Человека идущего» подсчитываются все шаги человека в течении дня благодаря специально разработанному приложению. По словам Даниила Антюхова, на данный момент количество зарегистрированных пользователей составляет более более 340 тысяч человек.
Далее представитель HealthCorp Павел Волков рассказал об организации спортивных корпоративных проектов командной HealthCorp. Он отметил, что, по оценкам ВОЗ, здоровье человека на 60% зависит от его образа жизни, следовательно, на компании лежит ответственность сделать образ жизни сотрудников здоровым. Организация проектов внутри компании начинается с тестирования сотрудников (определения фактического состояния, оценки рисков, определения целей и другого), далее проводятся различные активности, а завершается проект повторным тестированием и выявлением победителя.
В завершении мероприятия руководитель «Производственной гимнастики» Нелли Давыдова рассказала о проекте Фонда «Спорт», в который вовлечено 77 регионов России и более двух миллионов человек. Она отметила, что организаторы разработали семь гимнастических комплексов с учетом особенностей профессий и мобильное приложение, позволяющее получить быстрый доступ к аудио и видео тренировкам. Кроме того, Нелли Давыдова рассказала, что организаторы проекта возродили Советское плакатное спортивное искусство, которое позволяет информировать сотрудников о возможностях производственной гимнастики и вовлекать их в занятия спортом.
«Производственная гимнастика — тот проект, благодаря которому возможно вовлечь в систематические, ежедневные занятия физической культурой 100% сотрудников» — рассказала Нелли Давыдова.
Отметим, круглый стол на тему развития корпоративного спорта способствует реализации задачи президента России Владимира Путина по вовлечению населения в занятия физической культурой: как отмечается в Федеральном проекте «Спорт норма жизни» Национального проекта «Демография», к 2030 году не менее 70% россиян должны систематически заниматься спортом.